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工商管理硕士

国际人力资源管理硕士

乍一看

  • 培养对人力资源管理实践中各种要素的认识
  • 了解人力资源管理发展为战略职能和国际人力资源管理的成长
  • 获得特许人事与发展协会(CIPD)、AACSB和EQUIS认证
  • 通过使用客座演讲者和学习旅行,从理论到实践的联系
  • 选择完成一个商业项目或论文
  • 优秀学生可获得奖学金。
水平
大师
主题区(s)
国际业务人员与组织变革
MSc
持续时间
12个月
出席
全职
项目主管
Liz Houldsworth员工资料照片
伊丽莎白Houldsworth博士

概述

98%的毕业生就业
2021年硕士职业调查
95%的学生会推荐他们的课程
2021年硕士职业调查

我们的硕士课程将为你在国际组织中担任人力资源管理(HRM)专业人员或人事经理做好准备。

您将获得国际人力资源管理的基础知识,关注其在全球组织中的战略功能的发展。你将发展对人力资源管理实践的各种要素的认识,特别是培训和发展、招聘和选拔、人才管理和绩效管理。通过本硕士课程,您将具备一系列的分析,诊断和促进工具,以支持您未来的工作。你被要求在课程期间完成一个项目,但如果合适的话,可以用论文代替。

亨利预科课程套房

硕士预科课程套件仅向亨利商学院的持有者开放,包括由亨利商学院教员在领先的在线学习平台之一Futurelearn平台上设计和开发的创新短期课程。

可选模块 学分

本课程将为您提供基础知识,帮助您为所选领域的学习之旅做准备,并为您提供关键的就业能力和学习技能,以成功地导航您的学习和职业生涯。

这个学习前互动课程是由亨利商学院的教师、阅读大学学习咨询团队和国际学习和语言学院设计的。该课程旨在为你在亨利的学习之旅做准备,并专注于帮助你建立重要的学习技能,以获得硕士学位和更高的学位。诸如好奇心和独立思考、有效沟通和协作、数字能力、讲故事能力、同理心和职业操守等技能不仅对你的课程本身很重要,而且也受到所有商业领域的雇主的追捧。因此,它们是你在职业生涯中取得成功的关键。我们的硕士课程的学习之旅是设计在一种方式,让你建立这样的技能,本课程旨在演示确切如何,因此帮助你使你的硕士最大限度。

N/A

第一部分:秋季学期

强制模块 学分

本模块旨在向学生介绍当代战略管理的核心概念和模型,它们的理论和经验基础,它们的局限性,围绕它们的争论,以及它们在现实公司面临的现实问题中的实际应用。本模块使学生了解战略管理和经济学的概念和分析工具。

  • 理论、框架和导论
  • 公司的内部资源和能力
  • 企业经营的外部环境
  • 国际化的过程
  • 全球化与区域一体化
  • 合作行为和战略联盟
  • 集成/响应性框架和策略

学术作者
rajneesh narula教授397 3 rajneesh narula 75e5pfi6j
教授Rajneesh Narula
20[10学分]

该模块考察了有关人们在组织环境中如何行为的现有知识、提供这些知识的理论以及对管理者的实际意义。它依靠学生的隐性知识,依靠管理学、哲学、政治学、心理学和社会学等社会和人文科学。

20[10学分]

本模块从功能开发的角度介绍了人力资源管理领域;它的战略方法和人力资源管理的关键实践的部署。它适用于任何考虑从事管理他人职业的学生,也适用于那些对人力资源管理专业感兴趣的学生。

学术作者
Liz Houldsworth员工资料照片
伊丽莎白Houldsworth博士
20[10学分]
加强学生充分利用硕士学位课程学习机会的能力。让学生了解如何在亨利商学院的论文、论文、报告写作和考试中取得好成绩。使学生认识到在硕士论文/项目中适当使用方法论、理论、数据、文献综述和原始研究。

学术作者
彼得·斯科特教授397 3彼得·斯科特75e5pfi6j
教授彼得·斯科特
0 [0 ECTS学分]

课程结束后我要做什么,我要如何实现它?本模块旨在帮助会计学、信息学和商业管理专业的学生回答这两个问题,并使他们能够采取必要的行动。这是一套课程,密切关注企业管理、会计和信息学学生倾向于选择的一般路径,以及他们在课前职业活动和入职调查中表达的愿望。学生们将选择最适合自己人生阶段的定制课程组合,并辅以大学提供的公开职业课程、亨利职业黑板(Henley careers Blackboard)网站上的在线内容和1-2-1职业咨询。

0 [0 ECTS学分]
可选模块 学分

在本模块中,学习者将探讨领导力在数字环境中的作用。他们将建立对关键数字技术的认识,并讨论对管理实践、流程和战略的影响。

在本模块结束时,学习者将获得对以下内容的批判性理解:

  • 不断发展的数字景观
  • 在无处不在的数字环境中,领导角色的变化
  • 软件系统在组织信息和通信方面的作用
  • 数据和预测数据科学的关键概念,及其在告知领导决策中的应用
  • 如何分析组织和管理过程的自动化潜力,以及对工作性质、领导力、公司文化和社会的影响
  • 企业家用来快速迭代商业模式和测试新流程和产品的数字技术。
  • 如何批判性地评估自己在管理数字生产力、管理工作实践和持续专业发展方面的行为。
学术作者
诺伯特•Morawetz005 75 edwqcke
诺伯特•Morawetz教授
20.

本课程旨在让学生了解我们对国际商务理论理解的变化。对跨国企业的了解可以作为对这些公司的行为、战略和业绩进行实际评价的基础。

20[10学分]

第二部分:春季学期

强制模块 学分

本模块旨在通过介绍关键概念、理论和当代实践,让学生对跨国组织在管理不同国家员工方面所做的选择有一个广泛的理解。它还旨在通过在多文化团队中的实践小组工作,发展在国际环境中工作所需的技能。

  • 全球挑战与国际人力资源管理战略
  • 跨国企业中的全球企业文化
  • 全球人员配备和全球人才管理
  • 管理移居国外
  • 发展全球领导人
  • 在跨国公司中推广人力资源管理实践
  • 管理跨国公司的全球人力资源功能
学术作者
钟哲博士397 3钟哲75e5pfi5f
博士Chul涌
20[10学分]

本模块从组织和个人的角度考虑转型管理。向学生介绍变革的主要模式,并考虑如何应用这些模式以及有效实施这些模式的障碍。该模块还为学生提供了学习和实践转换管理中所需的一些技能的机会。

学术作者
Liz Houldsworth员工资料照片
伊丽莎白Houldsworth博士
20[10学分]

学生将学习有关道德管理和企业责任的关键知识。

学术作者
Kleio Akrivou更新照片
教授Kleio Akrivou
20[10学分]
可选模块 学分

本课程从宏观、中观和微观经济角度研究当代国际商业环境。经济学、政治学、经济地理学和国际商学的理论都被考察过。学生学习全球经济发展、制度和政治经济学体系的作用、技术变化的影响以及商业中区域和国家位置的差异。

学术作者
Jose Eduardo Ibarra Olivo
J. Eduardo Ibarra-Olivo博士
20[10学分]

本模块旨在向学生介绍数字营销以及技术在营销实践和社会中日益重要的作用。在该模块结束时,学生应该能够应用一系列技能来实施数字营销方法,并理解数字经济增长背后的关键战略驱动因素。

20[10学分]

了解组织如何利用核心能力和创业方法,为未来的利润提供创新。

学术作者
75年基斯Heron003 edwqcke
基斯鹭
20[10学分]

第三部分:夏季学期

强制模块 学分

本模块旨在为学生提供一个机会,定义和执行国际人力资源管理方面的独立研究,主题是他们所选择的。在导师的指导下,该模块还旨在培养学生的研究能力、解决问题的能力、独立学习能力以及有效利用时间和资源的能力。

学术作者
钟哲博士397 3钟哲75e5pfi5f
博士Chul涌
20[10学分]

*本页所载的模块或课程内容描述适用于本学年所教的课程。标记为可选的模块或课程内容是指示性的,可能会更改。请注意,课程表的限制可能意味着你不能同时选修某些选修模块。

一个全面的方法

有效的领导不仅需要一流的商业头脑,还需要一定程度的自我意识和敏感性。我们的硕士课程为您提供独特的以实践为中心的教学方法,使您具备成为令人信服的领导者的工具。这种方法培养出高情商的毕业生,他们可以在自己选择的职业中充分发挥作用。

你将如何学习

亨利在商业理念和概念的实际应用方面享有盛誉。我们的学术成就和研究实力支撑着我们。我们为领导者提供高质量的技术技能培训,以及对个人发展重要性的深刻理解。这是贯穿我们所有硕士课程的主线。

我们的硕士课程混合了核心和选修模块,根据您的需求和职业抱负定制您的学位。在你的课程中,你将完成多达10个教学模块,总共180个学分。一个模块通常相当于每周20个学分或10个小时的学习。你的一周将包括演讲、辅导课、研讨会和个人学习,每一项平均占你时间的25%。这为你提供了与你的老师和同学深入讨论和探索材料的机会。

你将被介绍到最新的思想和研究成果,然后有机会挑战那些创造它的人。您还将探索现实世界的问题,解决当前的商业挑战,并与来自行业的客座讲座和演讲者进行互动。这让你有机会自信地测试、扩展和完善自己的知识和技能。

我们如何评估你

您将学习和评估通过各种各样的教学方法,这取决于您所选择的硕士课程。这些课程包括网上资料和多媒体内容、客座讲座、个人和小组作业、个案研究、实地考察、交易室模拟、演讲、应用项目、顾问工作和考试。

平均而言,考试成绩占总考试成绩的50 - 70%。其余的来自课程作业,在课堂测试年代根据你选择的课程写论文或项目。

持续的支持

虽然硕士学生都是上进心强、意志坚定的人,但在这个水平上的学习可能会带来额外的压力,我们会认真对待。讲师可以与您讨论每个模块的内容,您的学术导师可以定期与您见面。支持人员在这里帮助你解决在亨利期间可能出现的任何问题。

我们2020年的毕业生现在在哪里?

98%的毕业生就业
2021年硕士职业调查
95%的学生会推荐他们的课程
2021年硕士职业调查

2020年该领域的毕业生正在以下机构工作:

莎莉

Hejun咨询

北欧化工

凯捷

特斯拉

亚马逊

百事可乐

法拉利

腾讯

中国建筑工程总公司

2020年该领域毕业生已获得以下职位:

助理经理

战略顾问助理

联系

助理顾问

交付专家经验

人力资源业务合作伙伴

整合营销

营销专家

人员管理

项目经理

2020年毕业生就业行业

22 MIS 037 BM工业

2020年毕业生就业功能

22 MIS 037 BM功能

2020年毕业生在以下地点就业:

22 MIS 036 BM地图

请注意,以上统计数据是基于我们2021年硕士成果调查的受访者,该调查由我们2020年的毕业生完成。

受访者来自以下课程:创业与创新理学硕士、人力资源管理理学硕士、国际商务与金融理学硕士、管理理学硕士、管理理学硕士(国际商务)、市场营销学理学硕士(消费者营销)、市场营销学理学硕士(数字营销)和市场营销学理学硕士(国际营销)。

亨利职业如何与你合作?

我们有一个屡获殊荣的职业团队,将支持你完成研究生学习和毕业后的四年。

以下是Henley Careers可以为你提供的帮助:

  • 职业顾问的任命:我们的职业顾问在这里帮助和支持您的任何与职业相关的问题。无论是简历建议、为面试练习、在申请不成功时提供反馈,还是支持规划你的职业目标。我们在这里帮助你在职业生涯中取得进步。
  • 活动:Henley Careers组织了大量的活动,旨在帮助你建立自信,培养雇主需要的技能。此外,与雇主建立联系,扩展你的行业知识。
  • 校友支持:您可以继续与您的职业顾问进行一对一的预约,并使用我们的在线资源。在你毕业后的四年里,我们会在这里帮助和支持你的职业生涯。
  • 职业智慧:通过参加我们的在线课程“职业智慧”,为毕业生找到一份工作开一个好头。你可以了解到英国的毕业生招聘周期。以及该去哪里找工作,如何开始申请工作,以及可供你选择的不同职位。

更多信息 请访问我们的职业页面。

继续你的事业

我们的国际人力资源管理专业毕业生毕业后可以选择不同的道路。有些人进入(或回到)传统的人力资源管理角色,受益于CIPD的会员资格。典型的职业道路包括学习和发展或招聘职位。如果你正在寻求在国际组织中负责人员管理的高级管理职位,该课程与你相关。

专业认证

该课程由英国特许人事与发展协会(CIPD)认证。CIPD是全球最大的特许人力资源发展专业机构,会员来自全球120多个国家。目前获得CIPD学生会员资格的成功学生也有资格获得专业会员资格(Assoc。CIPD)在他们的研究结束时。联系pgmanagement@henley.ac.uk查阅更多有关该计划如何有助获得CIPD的专业认可的资料。

我们的学生和校友总是热衷于分享他们在亨利的经验。无论您是未来的申请者还是已经申请了亨利商学院的硕士课程。您可以通过点击下面的“与我们的学生聊天”按钮向当前学生提问。

联系我们的学生时,请介绍你自己和你所申请的硕士课程。

与在读学生对话

联系我们

如果您有任何问题,请通过电子邮件联系我们postgraduate@henley.ac.uk或致电+44 (0)118 378 7593

Olga Maria Vrochopoulou的图像
“这个项目非常有趣,对培养人力资源方面的职业生涯非常有用。教授们正在创造活动,以更好地理解理论,这是一个小型的专业环境模拟。”
奥尔加玛丽亚Vrochopoulou 国际人力资源管理硕士 国际人力资源管理硕士
汉娜·丹顿的照片
“国际人力资源管理理学硕士学位和CIPD 7级资格证书,使我对人力资源的关键组成部分有了更深刻的理解,使我能够实现我的职业抱负。”
汉娜丹顿 国际人力资源管理硕士 国际人力资源管理硕士

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